Karriere gefällig?!
Willkommen auf unserer Karriereseite
Wir verändern die Art und Weise, wie Unternehmen mit Employer Branding und Online-Rekrutierung arbeiten. Möchten Sie uns helfen, HR-Helden zu machen? Bei Teamtailor zu arbeiten bedeutet, in einem jungen, schnelllebigen Tech-Startup zu arbeiten und mit intelligenten Menschen zusammenzuarbeiten, die ihre Arbeit leidenschaftlich lieben. Unser Team bringt Erfahrungen von Unternehmen wie Skype und Mynewsdesk mit. Wir haben die Industrie schon einmal gestört und verändert. Wir wollen mit den Besten arbeiten. Sie denken, Sie haben das Zeug dazu? Lass uns wissen. Begleiten Sie uns!
Wir sind 🎉
Länder 📍
Nationalitäten 🌎
Teammitglieder 👩💻
Was denken die Leute über uns?
-
Es ist so motivierend, in einem so ehrgeizigen Unternehmen zu arbeiten, bei dem die Verbraucher bei der Entwicklung ihrer Markenstrategien im Mittelpunkt stehen. Was mich am meisten beeindruckt hat, war das Fachwissen und die Qualität der Menschen dort.
Jessica Thale 🇩🇪
Junior Marketing Manager
-
Es ist ein schönes, wachsendes Unternehmen, das sich ständig bemüht, sich selbst zu übertreffen, und seine Mitarbeiter dazu ermutigt. Es ist eine Quelle des Stolzes für mich, für ein Unternehmen zu arbeiten, das dieselben Werte teilt wie diejenigen, die mir am Herzen liegen.
Emily Brett 🇫🇷
Senior Sales Executive
Warum wir?
-
Lebensversicherung, Ihr Wohlbefinden ist unsere Priorität -
Flexibilität, entscheiden Sie über Ihre Arbeitstage und -stunden -
Führen, arbeiten und lernen Sie von einer Expertengruppe -
Entwickeln Sie mit unseren Trainingsprogrammen und Privatstunden -
Bonus, großzügige Provision und sehr konkurrenzfähiges Gehalt
Arbeitsplatz, Kultur & Vielfalt
Unternehmenskultur ist wichtig, damit sich die Organisation differenzieren kann. In Bezug auf das Image hat es einerseits sowohl interne als auch externe Stärken für die Verbraucher. Es ist in der Tat eine Quelle des Zusammenhalts und der Motivation der Mitarbeiter und begrenzt Konflikte. Bei den Kunden vermittelt es ein positives Image und kann ein Gefühl der Nähe zum Unternehmen entwickeln oder sogar zu einem Auswahlkriterium werden.
